不要二胎的理由很多,但要二胎是为了暂停工作的脚步,多陪陪老大,给自己片刻思考的时间。这个理由可能是听起来最坑爹的。虽然只有128天,但除开月子里的那段时间,剩下的全天休息和之前忙碌的上班日子比起来不要
35岁了,从14年怀孕至今已经全职8年了。今天看到家附近的商场门口在招聘,把所有职位仔仔细细看了个遍,内心也凉了一大片。本人35岁,本科,生娃前在一个大型快消企业做分公司人事经理工作,月薪税后6500
91、一定要摆脱低智商、低格局。92、家庭挤压路线:爷爷奶奶-家家-彭瑾-儿女-我和弟弟。93、领导尝到了权力的滋味,老员工外出得到管理岗、新员工得到老员工的上升通道。损害的是人心。94、组织内部,技
昨天参加了个“大杂烩”聚餐,有部门同事,有直接领导,还有我们公司的大boss,我作为一个今年刚入职的小喽啰,还是第一次参加这种大聚餐,作为职场新人肯定是保持安静了,埋头吃菜,就听领导们聊天说话尽量不发
4月底公司正式发文,我升职做部门经理了。其实上上个月我还在得意发帖问了该不该为了孩子即将读一年级而换掉单程13公里的、单休的工作,选个离家近的、双休工作。当时好多职场妈妈鼓励我不要放弃追求事业的高度,
我知道,这个标题一出来,很多人都要骂我了。最近部门里变动大,一直在招人。这两天面了一个来应聘的,让我印象非常深刻,男的,36岁,应聘java程序员,简历上没有任何管理经验。我们招的是一个挺基础的岗位,
有了二宝之后,家中的经济状况明显的紧张起来,很多人就网上还给孩子们起了一个非常生动形象的名字叫“吸金神兽”。网友这个名字起的真的是特别具有智慧,对于我们家现在的经济状况而言,可以说家中的所有的钱款全部
今天下午面试了一位33岁的宝妈,心里感慨万千,她说自从孩子出生到现在(孩子小学一年级),她没有过一份正式工作。社保一直自己缴。孩子上幼儿园后自己也只能做一份兼职,随时都等着换工作…长此以往,她说她以前
“5杯水,怎么分给6个领导?”这个看似无厘头的问题,在网络上引发了热议。如果真的遇到这种事情,该怎么处理才能既解决问题,又给领导留下好印象?最近,一个关于职场的问题火了:“如果有5杯水却来了6个领导,
2020年,“内卷”一词席卷整个中国互联网,到了今年,“内卷”的热度不降反增。在“再不努力你就输了”的大环境之下,“内卷”似乎成了各方媒体尤其青睐的话题,每每出现在朋友圈总能点燃新一波的批判或是焦虑。
在我失业时,现在就职的公司给了我工作机会,老板对我比较器重,但并不是我希望做的工作内容,目前我碰到了一个合适的工作机会,各方面要比目前公司要好,但目前公司到了忙碌的阶段,我该不该遵从自己的内心,选择离
结婚→生孩子→带孩子→上学。想想这些感觉自己一路走来,活生生把自己整成了超人?!不知道“我身边的超人妈妈”有多少?天天念念碎的。盼着孩子去了幼儿园,满怀希望的投简历。面试。发现迎面而来的是一盆接一盆的
人生的成功从来不是偶然,这个世界就是越努力越幸运。女性担负的责任和压力近年来与日俱增,这就要求女性有了更高的自我独立性,于是针对这样的群体,我们做了一个专访,给所有人展示来自独立女性的魅力!30470
在男女对立的情绪日趋严重的今天无论在什么媒体上只要和性别搭上一点边评论一点开网友们都吵得不可开交3044768930447690“女权”这个词似乎变得越来越微妙所以女权到底是什么小编在网络上查了查发现
大家好,我是一个职场妈妈,最近面临换工作,有两家公司还比较心仪,希望大家帮我分析一下,如果是你,你怎么选择? 1. 薪酬专员:周末双休,法定节假日休息,私企,公司稳定,未来可能有上升空间; 2. hr
过了35这个村,你不能不忍或是认,后面都是乡。28结婚,30得子,32从回职场,3年的带娃时间已让我与轨道有了一定的偏移。为了方便接送儿子上幼儿园,找了一份离家很近的工作,小企业,女老板没有发展企业的
因为家庭的原因,我不得不来到一个新的城市发展,但是这边对我目前从事的职业前景不利,如果想要更多的工作机会,我可能需要转向同行业不同的领域,但我毕竟已经30多岁了,有家庭,又有要孩子的打算,这个时候要去
看过很多次花艺展览,也对花有着自己的热爱,但是第一次接触空间花艺师这个职业的女性。和我想象中的陈大师不一样,我一直以为从事艺术的人都会比较不擅长沟通,或是有一股冷艳的气场。但见到她的那一刻,完全颠覆了
原创好奇博士的实验室2021-03-08 10:22:0030409210不信?那给你看看我们团队的合照3040921130409212同一批人,同样都在努力微笑着,不能说是一模一样吧,可以说是毫不相
春意满满,生机盎然专属女性同胞的节日也将如期而至这个时代是Z好的时代给予了女性更多可能和机会这次我们将目光放在“职场女性”身上听一听她们的故事30394833了不起的她力量三八女神节得意武汉励志系列专