本人40+，大学老师出身，下海20年，民营企业老板，软件研发公司，算是高科技公司吧。公司规模最多时有120人，去年80人，目前50人。　　经济不好这些大家都知道，但一般人很难想象经济危机的到来会像洪水

如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题纳杰人才内部招聘行政小车司机招募条件如下：1、年满22周岁至35周岁〈男〉小车司机一名，C1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉武汉区

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美国某著名企业为了拓展业务，进驻黄陂市场，特面向世界招聘黄陂区的行政总裁。其中有一个条件便是要了解黄陂的风土人情，民风民俗，特别是黄陂话要六级的水平，这是考试重的其中一部分试题，现抄唻给大家伙见识一下

金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，定向培养

武汉辛科思教育招聘行政前台一名地址：汉阳钟家村新世界百货三楼辛科思教育联系方式：15172412631（同微信）休息时间周一或周二休息一天（单休）

本人1996年，性别：女工作经验4年物业公司前台文员任职1年，之后转到部门文员工作3年上一家是特种设备检测公司，任职资料员负责特种设备每月定检数量资料统计，新设备使用登记证及车牌办理。现居住武昌四美塘

当前招聘的单位很多都是标题党！随便一个破工作就是3K、5K的，再就是舒舒服服的工作，试问你们要的人是拿着高薪帮企业混日子的天才吗？有些求职者也是傻不拉基的眼高手低，没有什么能力、经验，年纪轻轻的就图舒

本人属于公司前台，想转做行政。现在的工作，跟行政也有关系，像住房公积金，社保，招聘，都是我在弄。请问各位行政的工作内容都是什么，报哪个行政培训有用吗？/:c01

　 二手车评估师是运用目测、路试及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测，结合车辆相关文件资料对二手车的技术状况进行鉴定，并根据评估的特定目的，选择适用的评估标准和方法进行二手车价格评

最近在找招聘专员之类的人事方面的工作，但原来做的是行政、教师，最接近人事的一份工作是办理五险一金方面的简单业务。这是大前提。然后就在今天，一个我并没有投过简历（大概是51或智联招聘自动帮我投递了简历）

同上

融拓文化传媒有限公司 招聘岗位：置业顾问职位要求：男女不限，高中以上学历(如条件优秀学历可适当放宽)，五官端正，能承受工作压力,愿意挑战高薪月薪过万，执行力强，有销售经验者优先录用。 客服专员职位要求

是大环境不好还是年龄受限了，感觉工作越来越不好找了，主要也是没给自己定好位，做了多年的人事、行政类的工作（非专科出身，入行也没专业人士带，全靠自己一点点琢磨）。厌倦了招聘，带着做招聘可以，但是招聘占比

我想说的是，应届毕业生要淡定啊，你现在觉得不公平，拿这么少的钱做这么多事情。你以后就会发现其实自己会感谢这个事情，确实长见识，确实学东西。心态要摆正，不要总觉得在外面上班事情做多了就是自己吃亏，就是别

打开报纸，现在招聘的职位很多，形象企业也不少。但是正真招聘文员，行政，财务，人事的很少，他们都是把人忽悠过来作销售，有的是帮企业的分公司招聘，美其名曰说是老板投资的，是旗下的分公司，其实这些公司都是挂

收到华为武汉研究所的面试短信（现在都改短信通知了？后来没打电话通知我）是他们在51搜到我的简历，也不知道是什么职位，51上也查不到他们招聘的信息。对于我住汉口的来说，觉得关山 光谷软件园好遥远啊，真是

今天去面试真是让人很上头，电话里面介绍的好好的，其实工作蛮简单就是保管登记一下建筑合同。去了然后说你 的工 作经历和相关经验不太符合这个职位。之前也是在甲级写字楼做房地产销售的，说什么你的专业也不是

我是行政，她是人事，本来工作就不同，薪水也不同，她天天念叨，哎，忙死了，再这样我就做不下去了是的，我承认她忙，150人的公司，招聘离职社保报表等等，经常加班，我也确实事情比她少，但也不代表我很闲啊，成

紧急招聘一名行政文员 待遇从优!咨询电话：15071260018