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  • 汽车展厅来个有工作经验的人事行政

    1、 报销付款手续处理、单据登记; 2、 办公用品采购及所有日常采购; 3、 合同编号、归档、评审等处理; 4、招聘电话邀约面试及接待,员工入离职相关手续办理; 员工生日礼物采购与发放; 5、每月考勤

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    岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负

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    岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

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    龙方商务诚招人事专员岗位职责:负责完成公司招聘任务,管理员工档案,做好新员工离职沟通,汇总分析离职原因,提出改进措施。任职资格:大专以上学历,有招聘工作经验,思路清晰,勤奋善于钻研业务福利待遇:3k-

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    招聘岗位:营业员人员要求: 年龄: 20—35岁,男女不限。身高: 女生1.55—1.68米男生1.65—1.75米学历:中专/技校/高职以上学历。户籍:不限形象:身体健康,

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    招聘1名档案文员岗位职责:1、日常房产数据录入、统计;2、负责不动产档案分类、编号、登记、借调、查阅及归档工作。任职要求:1、大专以上学历(含成教、自考),年龄35岁以下,会使用基本办公软件,欢迎应届

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    【招聘岗位】硚口档案管理员1人【岗位职责】1、按公司档案管理要求及时完成档案工作。2、电子和纸质档案分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全。3、负责档案、资料借、调工作,做到提供准确、及时主动,用后及

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    岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责办理入职手续, 建立并及时更新员工档案,做好异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

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