1、代办个人社保开户、代缴、补缴手续 2、代办个人社保转移手续 3、代办个人医疗手续 4、代办个人失业报销申报 5、代办个人工伤保险认定及报销手续 6、代办个人参保信息变更手续 7、代办个人生育津贴及

请求： 　　1．劳动报酬争议，无故拖欠绩效工资（工资组成=基本工资+绩效工资）　　2．未按照《劳动法》规定足额发放生育津贴事实和理由： 1.本人于2008年6月进入武汉华旗XXXXX有限公司，2012

我因为换工作试用期没缴社保，中断了，到我生的时候社保连缴才满5个月，请问我这种情况休产假时可以领取生育津贴吗如果可以，应该怎么申请

武汉国新房地产资产评估有限公司系武汉市房产局下属单位——武汉市房地产估价事务所2002年脱钩改制而成，为具备房地产评估一级资质和司法鉴定资格单位。经公司员工多年不懈努力，现已发展成为以房产评估为龙头，

想要报销生产费用领取生育津贴，前提条件是你必须交满六个月的生育保险，而生育保险个人是不可以交的，只能在公司交，也就是说你要在职并且公司给你正常缴纳社保，或者你找单位挂靠，你自己全额出社保的钱，一直到你

LZ刚怀孕不久，一个多月，怀上这个宝宝真的是太不容易了，中间的过程就不多说了，LZ一直在亲戚家开的公司里上班，现在因为一些原因亲戚把公司卖了，公司的人员可以保留下来，有个一到两年的过渡期，现在问题就来

事情是这样子，目前楼主怀孕两个月还要现单位上班，但明年1月份公司就要搬新家，新家是新装修的，为宝宝安全考虑，想在今年年底辞职，我的问题是，我先在现单位申请生育险，辞职后再找单位继续补交，是否可行呢？另

如题，今天去挂靠公司咨询，他们告诉我，保险一定要一直交到产后的三个月（早育）或者四个月（晚育），才能拿到生育津贴，是这样的吗？ 有哪位mm知道的可以告诉我吗？急急急！！！

昌硕科技（上海）有限公司薪资结构:招聘职位：普干，技术，质检员1、薪资待遇：2500-4500/月年薪3-5万2、加班费：（每周5天、每天8小时以外的工作时间，按照加班计费 周一至周五： 加班费1

薪资结构:招聘职位：普干，技术，质检员1、薪资待遇：2500-4500/月年薪3-5万2、加班费：（每周5天、每天8小时以外的工作时间，按照加班计费 周一至周五： 加班费17元/小时 周六、周

圣戈班是全球财富500强企业，总部位于法国。自1665年成立以来，这家跨国巨头已成为建材分销、建筑产品、平板玻璃、高功能材料及包装材料等多个领域的世界领导者。圣戈班安全玻璃是世界级的汽车玻璃制造商；欧

我宝宝出生都半岁了，一直和公司人事纠结我的生育津贴！！当初怀孕填写的是市妇幼生产，后来紧急发作去了就近的协和生孩子！！上班后，人事部说社保规定不在指定报销医院生产，就没有生育津贴，我知道医疗费肯定没有

有2个公司可以选择，不知道去哪个公司现在公司对我没什么发展潜力，工资也少。但每天有1小时哺乳假，上午3个小时班，下午3个小时班，中午可以回家一趟，还有生育津贴还未拿到，目前是可以更多时间跟我家娃一起新

如题，只考虑住院费用，不用考虑生育津贴，因为我们单位本身就不扣钱

昌硕科技（上海）有限公司招工简章一．公司介绍昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，

选择同济产检生产，生育保险报销肯定是用不了，就是想问问各位，生孩子后可以拿生育津贴吗？

公司行业:保险/金融/投资/证券/银行 职位描述：1.积极发掘客户贷款需求和销售无担保贷款产品；2.为客户提供优质服务和发展良好客户关系； 3.具有良好的沟通和销售能力，具有服务热诚，强烈

各位宝妈: 产假四个月就快结束了,正准备去申请生育津贴的时候发现社保之前给的有盖有社保公章的申请单丢了(当时社保是给了五份,交给我三份,二份给了单位),生产及产检的时候交给了医院二张,我手上还留一张

我所在的私企，单位小，也冒得人专门负责搞这一块，所以都要我自己跑。结果自己现在挺到个肚子跑这个，还糊不清白/:Q，求办过的妈妈们指导下吧。/:~谢谢啦。1.生育保险就医登记表一填五份吧？2.然后带着身

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