公司用上百箱红酒抵员工工资14755635这上百箱红酒我去哪卖啊!关键是根本不好卖,要是卖得出去,也不至于到现在拿不到工资!昨天,市民冯君(化名)一脸惆怅地向记者诉苦,他们公司十几名员工从8月份至今的
最近公司因为经营不善,面临武汉分公司解体,大规模裁员,被裁人员可多领几个月的工资以示补偿,楼主因为是新来的,半年差十多天的样子,虽然这次幸免被裁,但感觉日子不好过啊,跟我同期来的都走了,剩下的老员工严
请容许我这样写标题,因为公司最近不行,今天一天就辞退了好多人,但是留下了我和一部分人,被辞退的同事获得了不少补偿金,目前的公司没有任何发展前途,工资也不行,大家都在想被辞退,可是万一轮不到自己怎么办?
咨询老师:童老师咨询电话:400-886-7552高考刚结束的你,是否正为选专业而发愁?俗话说,高考学生,七分成绩定,三分志愿拼。可见选一个合适的专业是弥补高考不足,决定今后职业生涯的关键,那么适合女
平面设计师就业前景 平面设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业,涉及面非常广泛发展极为迅速。它涵盖的职业范畴包括:商业环境艺术设计、商业展示设计,商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构
哥有N种身份,奶爸,老公,男人。摄影师。摄像师。司机,志愿者,版主。诗人。抗过洪抢过险。正式身份,一个在武钢工作了十年,不知道会不会被裁掉的外用劳务工,也就是临时工,别跟我提什么武钢有钱,没有见过钢铁
平面设计师就业前景 由于传媒技术的更新和数字艺术进步,大大的推动了商业美术的发展。北美经济的高度发达为设计师带来了广泛的机会,拥有着巨大的生机。其中的原因并不难理解,因为无论经济怎样,都不能阻止新
小编插话: 昨天看到一新闻:【为逼员工离职,松下等日企设无聊办公室】受终身雇佣影响,日企裁员压力大。一名在索尼任职32年的51岁员工,因拒绝提前退休,被调进无聊办公室,每天就是读报上网,下
若干年前,一篇叫做“联想不是家”的文章热遍了整个网络,这也让一度以“家文化”著称的联想遭遇了道德与文化的考验,也是从那个时候起,中国员工开始慢慢地适应并接受“裁员”这一现实,于是“裁员”被作为企业应对
若干年前,一篇叫做“联想不是家”的文章热遍了整个网络,这也让一度以“家文化”著称的联想遭遇了道德与文化的考验,也是从那个时候起,中国员工开始慢慢地适应并接受“裁员”这一现实,于是“裁员”被作为企业应对
公司有部分同事是快到合同期了,有部分是想裁员。HR一开始想劝退我们自己签离职,但是我们都在公司做了2,3年,工资也都不低,如果要赔偿补偿金应该还有一些。我们对公司的老板和HR提了补偿金,老板是装作不知
人生中总会遇到那么几朵奇葩,这几朵是姐不小心各种途径见识到的,来拿与大家分享一下,姐知道大家最喜欢听奇葩的故事了/:c131号葩:某次跟朋友出去唱歌,1号是当时KTV里另一群朋友的朋友,KTV里都黑不
我在武汉市的XX公司工作已有1年多1个月,也就是12年3月27日进公司签的劳务合同,当初签订合同的时候就是A部门的XX岗位员工.如今公司因为要改革裁员,我所在的部门已经有5位同事被辞退,由于是公司辞退
若干年前,一篇叫做“联想不是家”的文章热遍了整个网络,这也让一度以“家文化”著称的联想遭遇了道德与文化的考验,也是从那个时候起,中国员工开始慢慢地适应并接受“裁员”这一现实,于是“裁员”被作为企业应对
滑坡路,买爆米花,偶遇一故人。四年了,未联系,他胖了,骑着艾玛电动车。这不是重点,重点是后面坐着一个女人。约摸27、8岁,微胖,穿着比较包子,小眼睛,厚嘴唇,头发应该是许久没打理,凌乱的扎成马尾,这个
武汉劳动争议网2012年秋季大讲堂: ——《员工离职管理与风险控制》邀 请 函您的企业在《新劳动合同法》下是否面临请神容易、送神难的境
朝阳教育人力资源管理精品课堂之(一)HR劳动法律法规实训班 2011年12月 武汉 亲,作为持证上岗一族,扪心自问,HR常用劳动法律法规您都灰常清楚么?亲,劳动法在实际
终于勇敢的迈出了这一步,和我的稳定工作SAY GOODBYE了,再没有每月10号拿固定工资的期盼,再没有人帮你缴社保和医保等,再没有任何双休和假期,再不用早起晚归,这一切的一切都归功于我们有个”好领导
前年的时候,长江日报裁员,一口气裁了几十名员工,大部分是投递员。这些员工全部是合同期内的,说裁就裁,裁员后没有给任何一位员工一毛钱经济补偿,不管你是做了几年,一毛钱补偿没有,还信誓旦旦的说你们去劳动仲
从2010年1月1日起,基本养老保险可跨省转移;7月1日起,“流动就业人员”基本医疗保险也可实现跨省转移接续。然而,新政一出,广东东莞、佛山等地却掀起退保潮。究其原因,须至少累计缴纳15年养老保险