其他应收款是企业除应收票据、应收账款和预付账款等经营活动以外的其他各种应收、暂付款项。柯桥会计培训：18757519765其内容包括:①应收的各种赔款、罚款；②应收出租包装物的租金；③应向职工收取的各

保底7000·月休6天·社保齐全·酒店住宿·季度晋升，福利待遇好 年轻化团队激情做事，成就个人不用每天到公司报道，企业微信线下定位打卡即可【薪酬福利】1.工资：前2个月新人保护期，保底7000元薪资

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联系电话：15872379043 微信号：DX6097411工作内容：茶颜悦色驻店配送工作时间：10-22点（部分门店营业到21点，以门店为准）职位要求：年龄18-40周岁，会骑电动车，无犯罪记录；

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人力资源管理师，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。适合人群：1、HR行业从业者；2、没有清晰的职业定位的人员；3、对管理

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【招聘岗位】：收银员、理货员、生鲜员、分割员收银员：对顾客需要购买的物品进行扫码，收银，包装。理货员：对负责的区域进行货物整理，并做好补货的工作。生鲜员：蔬菜水果的挑拣、整理，称重，并做好补货的工作。

岗位职责：1、负责来访家长的接待，向其介绍课程及相关服务并促成报名2、电话邀约回访，做好陌生拜访及会员服务工作3、招生宣传，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务4、负责市场活动的接洽及开展5、

岗位职责：1、全面负责制定校区经营管理，并负责组织、实施与控制；2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，全面提升核心竞争力，打造优秀校区；3、根据公司业绩目标

岗位职责：1、负责制定各校区日常的运营、管理、活动等整体统筹工作；2、负责阶段性招生目标制定，和团队达成共识，并主导任务拆解；3、掌握校区周边竞争机构情况，洞察运营风险，优化运营策略，持续提升运营效率

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企业人力资源管理师是由人社局授权的第三方举行的考试，每个月都有报名和考试。人力资源管理师自己不能报名，需要由指定的培训机构为其报名，但需要注意的是，选择培训机构帮忙报名的考生，如果报考单位不具备报考资

人力资源管理师，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。适合人群：1、HR行业从业者；2、没有清晰的职业定位的人员；3、对管理

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