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人事专员招聘要求：工作内容：1.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司参加面试2. 完成日常招聘数据，统计以及分析并数据及时反馈给主管3. 参加公司安排的招聘会，

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招聘专员!岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作；2、搜集简历,对简历进行分类,筛选并安排人员应面试,确定面试名单，安排和通知应聘者面试；3、根据现有编制及业发展需求,指定并执行招聘计划；4、负责招

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招聘岗位操作工、储备班/组长岗位要求：1、男女不限，16-50周岁。2、初中以上学历，身体健康手脚灵活,无纹身无不良嗜好,适应加班倒班(15-20天轮班/两班倒)。3、责任心强，吃苦耐劳，服从管理，能

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