在得意上看了很多很多关于找工作难的帖子,大家都在说现在金融危机,工作多么多么不好找,工资多么多么的低。其实我不这样看。先介绍一下我自己吧,我是一个创业公司的法人,为什么不说自己是老板,我觉得就目前公司
面试是你能否获得梦想职位的第一关,如何成为面试中的大赢家呢?下面,教你“唇枪舌剑”的招式: 管紧自己的嘴巴,三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自
软件工程师 任职要求:1、统招本科及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业毕业。2、熟悉C、C++、等编程语言 3、有两年工作经验大专学历求职者亦可前来面试 4、熟悉ANDROID(安卓)开发环境5、
分众——框架传媒招聘 分众集团旗下框架传媒是中国大陆电梯平面媒体市场的领航者,分众为纳斯达克上市公司。公司先后整合了二十一家电梯媒体资源,形成了广泛覆盖全国中、高端商务及社区楼宇的统一网络。
广东智通人才连锁股份有限公司(简称“智通人才”)1995年创立于东莞市,是中国领先的综合人力资源解决方案供应商,同时也是中国人才交流协会常务理事单位。截至2011年,已为超过150万家次企业和1500
阳光喔教育集团总部在北京,目前得意网不支持北京用户注册ID,因此使用“阳光喔招聘”ID各位网友大家好: 首先,非常感谢大家对阳光喔的关注,阳光喔自1988年成立以来,创造了太多的辉煌。目前阳光喔在
今天好不容易招来的两个人,做了半天不到连声招呼都不打就闪人了,是个么情况!白费力呀!
武汉能够找一个专业对口,薪资理想的工作有多难...我想看到我发帖的朋友应该都清楚...?我每天都有留意武汉各大招聘网..真的让我困惑了好久,每次父亲看我在电脑前烦躁不安的更新招聘信息,他总是安慰我说,
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第一次从事HR的工作,公司是武汉这边才的的分公司,所以人才的需求比较多.但我来了有两个星期,每天都是招聘,求职者的简历,有的不符合要求,有的还没离职,还有的通知来上班,但一直没来,也不电话说明一下.我
看了一阵子,单休,1500的试用很多都还没有,不包吃住,没保险什么的,或是很久后才买。我想很多原因是这些公司的待遇太没竞争力了,现在这钱算是,乞丐了,不谈生活,可能生存都是问题。还有,有些公司,因为公
开展职业技能教育,推进行业从业要求和职业准入制,推进岗位技能,提搞职业管理水平。在社会发展的今天,多数企业将注重求职者的职业水准,通过获得正规资格证将会更受企业青睐。在企业部分工作岗位上,根据上级管理
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一、岗位名称:后台数据录入操作员二、任职要求:1、男女不限,18-28周岁,身体健康,中专以上学历,条件优秀者可适当放宽要求。2、熟悉基本电脑操作及掌握办公软件,具备一定的软件应用能力。3、具备良好的
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销售代表武汉吉洋华丰实业有限公司公司规模:1—50人公司性质:私营公司行业:物流外贸 职位信息招聘职位:销售/市场部经理招聘人数:10-50人工作年限:一年以上学历要求:高中以上工作区域:武汉—汉口职
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看帖的有当HR的,请默默念一遍HR的十纪律八准则,当HR是在求职者面前耀武扬威玩人与鼓掌的吗?HR最重要的是什么?我不懂什么六大模块,但我知道你起码得有一颗慧眼!现在的HR是什么情况,看到简历了,无视
武汉经典文化传媒有限公司是集出版、发行、广告、网站、商贸为一体的专业传媒公司,成立于2000年,注册资金壹仟万元人民币。经营范围包括图书、报刊、电子出版物发行,影视广告,专题片制作,设计制作、发布、代