谢谢大家给我出主意给我一些意见，我最后给大家汇报一下，我已经败诉了，我打电话给金保网12333咨询，客服回答我说按照武汉市生育保险什么条例工资 福利或津贴只能取其一，所以公司是可以不把津贴给我的，那么

怀孕22周，刚办了生育保险登记，可还没有在医院建卡，报销会有影响吗？我刚怀孕时是在陆总检查的，那里没有建卡什么的，所以我一直也不知道有围产手册这个东西。后来办生育保险时才知道有这个，那个第一次的180

我的社保交在江汉区，办理生育津贴后，领生育津贴是什么流程呀？有知道的大神，给我个回复吧！

关于生育津贴的问题好多，求大神来指点问题一：生育津贴金额，怎么计算？9838718我每月都是固定工资，因为特殊原因产生的变动2013年工资1900*2+2400*10（前2个月1200，后10月是24

目前孕六月，很想下个月开始休产假，公司制度里产假有三个月，晚婚晚育增加十五天，就是说产假休完小孩正好满月，但是我想多请两个月假，不要工资只希望公司交社保，不知可不可行，再就是我的劳动合同正好生孩子那几

想请教万能的得意，本人生育津贴拿到之后由于哺乳期，想安心在家带孩子一年，这样也意味着我没有了工作，更意味着我的医保将停缴。我想请教的是：一年没有上班的情况下停缴医保，等一年后再上班继续缴费，这中间停缴

一．公司介绍昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，

我9月份的预产期，想8月份休假，在休假期间工资还会不会发？那个生育津贴就是工资吗？要是在我休假的期间公司不发工资，那生育津贴是怎么算的？请各位知道的帮忙解答，谢谢！

总结了一下自己去社保局为员工办理生育保险的经验，在此分享给各位麻麻。一、享受生育保险的首要条件：分娩之前连续缴满6个月社保。这个连续缴满必须是在生产之前一直在缴，哪怕你之前已经连续缴了十年，但是还有一

今年1月休产假，1月底生宝宝晚育什么乱七八糟的，产假128天在家休假时，每月工资跟之前一样，全额工资扣完五险一金5月上班后，拿着出生证明等材料办生育保险经过几个月层层审批后，今天银子终于到账啦，128

公司简介百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1100多座城镇经营着7200余家肯德基、必胜客、

我们是某国企单位的外包工，就是和第三方人力资源公司签订的劳动合同，然后在某国企上班，我去年八月份休的产假，休产假期间没有发过工资，但还在继续每个月为我们缴纳五险，包括我们个人的那部分。 另外发

十月怀孕、一朝分娩”，这是一个女人一生中最重要的时期之一，同时也是一个高风险的时期。很多朋友问，是否可以通过保险的手段为这个特殊时期保驾护航呢？由于女性妊娠期风险高，不少保险公司对于孕妇投保设有限制，

格力电器工作内容:格力空调塑料件的组装、成型、修毛刺等，或电子零配件组装、打包、质检等。招聘要求：16-48周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳适应两班倒。工资待遇:试用期：3500-42

平安普惠招聘风控专员任职要求：1.本科及以上学历；2.标准普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；3.自信乐观，正能量，工作认真，个性开朗、具有较强的事业心与团队协作精神。福利待遇：1.薪

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去单位递交资料后，生育津贴的钱大概多久能到账？我都交了两个月了，还没通知，直说到了会通知你们，

请问用男方的生育险去做孕检建档，是不是需要在孕3月（12周）之内才能享受到第一次185的津贴呢？听说如果错过第一次建档时间，后续的报销都有影响...很疑惑，求助各位大侠

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